如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)张大大到底是什么来头知道(dào)吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成(chéng)立张大大到底是什么来头于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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