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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者(zh反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系ě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuá反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系n)开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生(shēng)产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道(dào)自己(jǐ)到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华(huá)为(wèi)办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把(bǎ)一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大的事(shì)情交给(gěi)外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务(wù)知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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