人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股份财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)是因(yīn)为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医(yī)疗的财务鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其(qí)作为公司董事长及执行(xíng)董事的职鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的(de)核(hé)心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是(shì)风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过(guò)，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状况，当(dāng)公司的(de)财务发(fā)生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职人(rén)数(shù)相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的(de)职业发展，但(dàn)上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分析原(yuán)因。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别司的(de)财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季度提(tí)前(qián)离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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